En Holonova Consulting,
Te ayudamos a subir al balcón y observar las dinámicas.
Entender “lo que es” es siempre el primer paso. Porque para transformar, hay que parar primero.
Una vez que el punto de partida está bien entendido y los objetivos están enfocados, exploramos dónde tiene sentido intervenir para generar movimiento.
Estructuras
¿Cuales son las estructuras de trabajo que aumentarán la eficiencia y el flujo de energía?
Colaboración
¿Cómo podemos facilitar la colaboración productiva?
Posibilidades
¿Cuales son posibles vías para que tengas más elección y poder de movimiento?
Innovación
¿Cómo podemos elevar el bienestar y a la vez aumentar innovación y creatividad?
Cómo lo hacemos
Nos apoyamos en la "Teoría U" de Otto Scharmer.
En Holonova Consulting entendemos la cultura de trabajo como el suelo de la organización.
Puedes hacer crecer una organización en casi cualquier suelo. La pregunta es: ¿qué tipo de vida crecerá en él?
Nuestros servicios no se dirigen a una única parte del sistema, sino a todo el ecosistema organizacional.
¿Qué hace fértil el suelo de una organización?
Poder hablar, preguntar, discrepar, reconocer errores y aprender.
Contar con las condiciones para parar, pensar, encontrarse, conversar y hacer.
Poder escuchar, atender y participar de verdad, en lugar de funcionar permanentemente desde la urgencia.
